华润武钢总医院《医院岗位管理与差异化考核分配》课程

2021年3月5日，由华润武钢总医院举办的《医院岗位管理与差异化考核分配》课程在行政楼2楼影院如期举办，院领导班子及科室主任共70多人参与了本次培训。

本次培训由北京大学发展研究院EDP特约讲师，深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长卢锐军老师做了课程讲解。卢老师从独创的人力资源天平理论模型入手，系统地讲述了医院岗位管理，绩效考核及薪酬分配的关系，并详细介绍了医/技/护/行政后勤四大模块的分配模型和案例。

华润武钢总医院2021年实现中层干部目标年薪制，本次课程培训为干部年薪制的推动起到强有力的作用，并为后序员工考核提供了大力帮助。