宁夏回族自治区人民医院定岗定编定价及差异化考核分配培训

近日，宁夏回族自治区人民医院组织开展了定岗定编定价及差异化考核分配培训，院领导班子及相关科室负责人参加了本次培训。

本次培训邀请了北京大学发展研究院EDP特约讲师，深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长卢锐军老师做了讲授，卢老师从独创的天平理论模型入手，系统地讲述了岗位管理、绩效管理和薪酬分配的关系，重点识别六干：干与不干，干多干少，干好干坏，干部六能：能上能下，能增能减，能进能出，人员六同：同工同酬，同岗同薪，同绩同奖。针对领导班子成员关心的问题进行了深入的交流和沟通。相关院领导对卢老师的培训表示欢迎，十分认同卢老师，“以岗定薪，按绩取酬”的理念。

此次培训为后期双方合作奠定了基础，为更好推进医院的高质量发展迈出了坚实的一步。