遵义市卫健委《新医改背景下人事薪酬制度改革》培训

         9月10日下午，应遵义市卫健委邀请，51医管研究院卢锐军院长为全市各区县卫健委负责医改核心成员及33家医疗单位的书记、院长及人事、财务、绩效等部门相关负责人进行了一下午的培训，主要内容为《新医改背景下人事薪酬制度改革》，会议现场参会人员200多人，反馈非常好，有院长说卢老师的授课打通了他的任督二脉，绩效改革前提是做好定岗定编定员，并且考核也要做起来，才能让整个医院的人员更加精简高效。现场有院长、书记加微信，咨询关于绩效改革如何做？卫健委领导对卢老师的授课也非常认同，给与高度评价。