唐山市卫健委组织开展公立医疗机构人事薪酬制度改革专题培训

为稳步推进全市医疗卫生系统人事薪酬制度改革落地见效，规范公立医院内部管理，激发医疗卫生队伍干事创业活力，2026 年 5 月 21 日，唐山市卫生健康委员会组织举办《人事薪酬制度改革》专题培训。全市各公立二级及以上医院分管院领导参加本次培训。

培训聚焦公立医院人事管理、薪酬体系设计、分配机制优化、政策解读、风险防控等重点内容，全面梳理人事薪酬改革相关政策要求，详细讲解改革实施路径、实操要点与典型经验。结合当前公立医疗机构发展现状，对改革推进过程中的重点、难点问题逐一分析答疑，引导参训人员准确把握政策内涵、吃透改革精神。

参训人员全程专注学习，认真记录要点，并结合本院实际情况交流工作思路。大家一致认为，本次培训及时且务实，为后续推进本院人事薪酬改革工作理清了思路、明确了方向。

此次培训进一步统一了思想认识，提升了各医院分管领导落实人事薪酬改革的业务能力与执行水平。下一步，唐山市卫健委将持续紧盯改革任务，指导辖区内公立医院稳步落实各项改革举措，不断完善人事薪酬管理体系，充分调动医务人员积极性，持续提升医疗卫生服务能力，切实增进群众就医获得感。