漯河医学高等专科学校第二附属医院人力资源优化项目启动

2025年8月5日，漯河医学高等专科学校第二附属医院人力资源优化项目，力鼎项目组进场，标志着漯河医学高等专科学校第二附属医院人事制度改革拉开帷幕。

近年来，在医疗改革持续深化的大背景下，公立医院迈向高质量发展已成为行业共识。2021年，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》出台，提出“加强公立医院建设，加快建立现代医院管理制度，深入推进治理结构、人事薪酬、编制管理和绩效考核改革要求”，掀起了新一轮的公立医院人事制度改革热潮。

漯河医专第二附属医院（漯河市立医院漯河市骨科医院)是豫中南地区集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。建筑总面积10.7万平方米，编制床位1200张，设有临床科室49个、医技科室17个、行政职能部门18个，在职员工1156人。

漯河医学高等专科学校第二附属医院为提升精细化管理水平，促进可持续发展，通过公开比选，选择深圳市力鼎管理顾问有限公司参与此次人力资源人效提升项目咨询方案。通过实施本次以医院高质量发展为目标导向的人力资源优化咨询服务工作，科学规划总编，调整人员结构，为后续医院人力资源的高质量管理、人效的提升打下坚实的基础。

本次咨询服务项目是全院定编定岗。通过全院定编定岗，构建医院定编定岗新标准，帮助医院科学、精准投放人力资源，优化各科室人员配置结构，最大化发挥人员效能。提高医院效能，助力医院长期高质量发展！