《新医改背景下公立医院人事薪酬制度改革》培训助力运城市医改一体化和高质量发展

         2025年10月25日，深圳市力鼎管理顾问有限公司联合创始人、副总经理，51医管研究院首席专家讲师受山西省运城市卫健委的邀请为各县（市、区）卫健局局长、分管副局长、医改股长，市直各医疗机构、县医疗集团主要负责人、分管副院长、科室负责人各乡镇卫生院（含分院）院长、社区卫生服务中心主任等近300人进行《新医改背景下公立医院人事薪酬制度改革》的培训，此次培训的目标是为进一步深化医药卫生体制改革和公立医院高质量发展，全面提升干部队伍素质。杨老师结合医改现行政策要求和未来发展趋势，讲述新医改的背景与框架，着力医院薪酬制度改革要点和医院人事制度改革要点，最后，落脚到医院内部如何提高人效，理论联系实际，从方法论到方法落地，从逻辑到案例呈现，深入浅出，课后就有医院领导过来咨询，参会领导对课程内容大加赞赏，希望我们能持续助力当地医院人事制度改革的工作。