河北大学附属医院行后三定及临床定编项目启动

2026年5月25日，河北大学附属医院行后三定及临床定编项目启动，历时约4个月的医院人事制度改革正式展开。

人才是医院最重要的资本及核心竞争力，人力资源管理是医院重要的基础管理。岗位管理是人力资源管理的基石，而编制管理是人事改革的基础性环节，以效益为导向的人力资源配置及重点任务考核体系，对于加强人力资源战略支撑，提升人力效能、优化资源配置，提升服务能力、增强员工活力等方面，具有重要意义。

河北大学附属医院是国家首批三级甲等综合性医院，2005年归属河北大学直属附属医院，2020年确定为河北省区域医疗中心，服务覆盖保定及周边地区。医院编制床位2760张，现有在岗员工3700多人，专业技术人员3200多人，已形成“一院两区”的协同发展格局。

       河北大学附属医院为贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，紧跟卫生健康事业改革发展的步伐，进一步提升医院精细化管理水平，促进可持续发展。通过实施本次以医院高质量发展为目标导向的人力资源优化咨询服务工作，科学规划，做好定岗定编及岗位价值评价工作，制定科学合理的薪酬分配方案，为后续医院人力资源管理提升打下坚实的基础。