首都医科大学附属北京安定医院（三甲）绩效考核与分配项目

本项目立足首都医科大学附属北京安定医院三甲公立医院精细化管理升级需求，围绕医院岗位管理、考核分配核心模块开展专项优化建设。项目通过全面开展全院工作量摸排与运营数据深度分析，搭建基于医院整体运营效率岗位管理。同时，依托全院各岗位工作内容、工作强度、岗位职责的系统性调研分析，开展基于人效最大化的全院岗位优化设置工作，标准化梳理并编制各岗位岗位说明书，明确各岗位权责、工作内容、任职要求与考核标准。此外，针对医院行政后勤各类岗位开展系统化岗位价值评价，量化岗位贡献度与岗位价值，为医院绩效考核、薪酬分配体系优化落地提供客观、精准的数据支撑，全面夯实医院人力管理与绩效分配的科学化、规范化基础。