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领导力建设解决方案
一、企业关于领导力建设的痛点
企业关于领导力建设的痛点主要包括备而不优、选而不培、静而不动。
二、领导力发展重点
领导力发展重点主要包括从管理自我到管理他人，从管理他人到管理部分，从管理部门到管理业务，从管理业
务到管理组织。
三、领导力建设的整理解决思路
领导力提升五步法：通过定义标准、搭建模型、测评选拔、培养提升、验证改进的五个步骤进行针对性的领导
力发展提升。
